ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO NORMATIVIDAD COLOMBIANA PARA TONTOS

Por ejemplo, los empleados deben entender a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos secreto.Si el mismo puesto se describe o titula de diferentes maneras en diferentes organizaciones, la dirección encuentra grandes dificultades a la hora de seleccionar personal y fija